DGfMM – Fachzeitschrift

Aufgrund erhöhter physischer, psychischer und
psychosozialer Belastungen im Arbeitsalltag unterliegt der Beruf des Orchestermusikers einer stärkeren
Gesundheitsgefährdung als andere Berufsgruppen.
Mittels betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) ist
es möglich, durch speziell auf den individuellen Bedarf
abgestimmte Maßnahmen Gefahren vorzubeugen
und Gesundheit zu fördern. Dadurch wird frühzeitige
Arbeitsunfähigkeit durch Berufserkrankungen
verringert sowie grundsätzlich ein gesundes Arbeitsklima geschaffen. Hierbei ist auf partizipatives und integratives Handeln sowie regelmäßige Evaluationen der
Maßnahmen zu achten, um Effektivität, Effizienz und
somit einen langfristigen Erfolg zu gewährleisten.
Die aktuelle Situation in den deutschen Kulturorchestern wurde anhand von Leitfaden gesteuerten
Interviews analysiert. Es konnten dabei 58 % der deutschen Kulturorchester erfasst werden. Als Ergebnis wird ersichtlich, dass die Durchführung betrieblicher Gesundheitsförderung in Kulturbetrieben
für Orchestermusiker mehr nach tatsächlichem
Bedarf gesteuert werden muss. Neben Impulsen im
physiologischen Bereich sowie Optimierung der
Arbeitsverhältnisse spielen dabei die Kommunikation von Bedürfnissen, Sensibilisierung für die Thematik und Informationsaustausch eine entscheidende
Rolle. Aufklärungsbedarf gibt es in den Bereichen der
möglichen Finanzierung, der individuellen Bedarfserhebung sowie der Schaffung von Grundlagen für
langfristige BGF-Maßnahmen.
Vorliegende Handlungsempfehlungen können die
Umsetzung von betrieblicher Gesundheitsförderung
im Orchester unterstützen.